Katate Masatsuka (方手雅塚)

Katate Masatsuka speaks.

組織の意見は一個人の意見

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「会社の判断」や「研究所の見解」など、組織を擬人化したような表現が見られるが、
多くの場合、そのほとんど全ては一個人の見解だと私は思っている。

このようなものは話し合い(会議)を通じて決定されるが、
突き詰めれば、最初に提起するのは一個人であり、
その他大勢が同意するなり黙認するなりするだけである。
そして、話し合いは様々な人間関係に左右される。

たとえば、一個人の力が強すぎて、異なる意見が出せない。
あるいは意見を出しても、なかなか通らない、相手にされない。
さらには、提起する者、あるいは上に立つ者に信念のようなものがあり、
最初から結論が決まっていることもある。

だからこそ、何か問題が発覚した時、あるいは本格的に組織を
変えようとするとき、組織は人を変えるのだと私は思っている。

Written by Katate Masatsuka

October 10, 2014 at 5:46 pm

Posted in General

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